讲一维权实例看中国工人特色

讲一维权实例看中国工人特色。
背景交代：
上世纪80年代末，我在内蒙北方公司工作，北方公司是特大型国有企业，直属中央管辖，厂长（现称董事长和经理）直接由国务院总理任命，职工与家属大约在10万左右，我是这家企业的一名机修钳工。
维权事因与经过：
维权起因是职工岗位保健待遇的不合理，我所在岗位一个热处理加工车间，有人工500人左右。职工保健分：甲，乙，丙，丁。工作一线甲级保健，领导办公室后勤人员乙级，机修等辅助工为丙级。这样的分配持续了40年不变，
作为辅助工都对这一分配的感到不合理，因为我们是与一线工人一起工作的，可待遇却不同，办公室和后勤远离工作现场却都还拿着乙级，但工人都是发发牢骚也就不了了之了。
在那年5月的一天，许多工人在一起闲聊，提起这个不合理的保健，工人各个义愤填膺，说我们工人要联合起来维护我们的权利，同一个声音高喊“对”！群情激愤，有拍桌子的，有高喊的，都一致要找总厂厂长讲理去。人群开始行动向车间的大门外涌去，我也在其中走到了车间的大门外，人已经减少了三分之二，我问跟出来的人，那些人呢？他们说很多都去厕所了，我们等了很长时间上厕所的人还没有出来，我们就不等了，我们车间距离总厂办公楼有大约500米的距离，一起去的人在这500米的路上哩哩啦啦，磨磨蹭蹭，等到了办公区还有4-5个人，等进入办公楼就2个人了，我和一个转业军人，我回头看了一眼这为部队立过功的转业军人，他脸已经发白，腿也有些抖，我问他是你说还是我说，这个老转嘴唇已经抖擞的磕巴了，我走到厂长的门前开始敲门，最后这转业军人说要撒尿转头就跑了。所幸那天没有遇到秘书挡驾，我很顺利的见到了这位工厂中人人恐惧的厂长，我说明了我要反映的问题，厂长当我的面拿起电话打到了我们的车间核实了我反映的问题。告诉我回去吧。
我走出了办公楼这些工人也都纷纷从办公楼的附近的小树林出来，围着我问怎么样了，说了什么。我告诉他们等消息。
我刚进车间，文书就通知我车间主任让我去办公室，我去见了主任，主任问说了什么，我告诉主任还是我们反映多次的老问题，主任笑了笑让你回去了。
后记
月末开支我们的工资单保健一栏已经升为乙级，工人们都满意了。年末工厂给工人涨工资，名额是90%，我没有份，我找主任问什么原因，主任告诉我是工会不同意，我找到工会，我们的工会主席姓毛，我们叫他毛主席，毛主席告诉我：“没有经过工会批准，带头挑动工人闹事在工人中造成了不良的影响，工人反映强烈，所以这次不给你涨工资是对你的一个教育。我怒视着毛主席说你太伟大了，谢谢你深刻的教育，你们只配我用后门放出的声音和你们对话。我离开工会办公室狠狠的拽上了门。
我向人工们诉说了我的不幸，我工人好朋友一致说我傻，出那个头干嘛！倒霉的不是你吗？谁管你。不好的工人都骂我活该，出风头的下场。

（题外话：这个厂长，据说是有点来头，听说最早天津飞鸽自行车厂就有他们家的股份，是个资本家出身，工厂人都叫他张黑子，因他总是黑着脸，没有笑容，他很敢免基层领导的职）。